为进一步深化校企合作，精准服务学生就业，搭建优质人才输送桥梁，机械工程学院于近期成功举办了“机械就业服务季”系列活动之诺博汽车零部件（天津）有限公司线下宣讲会。本次宣讲会不仅聚焦于企业人才招聘需求，更创新性地融入了关于教学设备技术开发的前沿分享，为在校学生提供了一场兼具职业规划与专业认知的深度交流盛宴。

一、 宣讲会现场：搭建精准就业对接平台

宣讲会现场气氛热烈，座无虚席。诺博汽车公司的人力资源负责人首先系统介绍了公司的发展历程、企业文化、产业布局以及在汽车内饰、外饰、座椅及橡胶系统等领域的领先地位。作为长城汽车旗下的重要零部件板块，诺博汽车正处于快速发展期，对机械设计、自动化、材料成型、质量管理等专业的优秀毕业生求贤若渴。

招聘经理详细解读了本次面向机械工程学院毕业生开放的岗位需求、任职要求、培养体系以及具有竞争力的薪酬福利待遇。清晰的职业发展路径和“导师制”培养模式，吸引了在场同学们的广泛关注。在随后的互动答疑环节，同学们就工作内容、技术挑战、晋升机制等踊跃提问，企业代表一一给予了细致解答，帮助同学们对企业与职位建立了直观而立体的认识。

二、 技术专题聚焦：探索教学设备开发新路径

本次宣讲会的一大亮点，是诺博汽车的技术专家带来的专题分享——“现代汽车制造背景下教学设备的技术开发趋势与实践”。专家从企业实际生产中的智能化、自动化需求出发，深入浅出地阐述了当前汽车零部件生产线对高端技术技能人才的新要求。

分享指出，高校的教学实验设备是连接理论知识与工程实践的关键纽带。为了培养更贴合产业需求的应用型与创新型人才，教学设备的技术开发应紧跟甚至适度超前于工业现场。专家结合诺博在智能制造、精益生产、质量检测等方面的实际案例，分析了如何将工业机器人应用、传感器技术、数据采集与监控系统（SCADA）、数字孪生等先进制造理念和技术，转化并集成到教学实验平台中。

这一分享为在座的机械学子，特别是对研发设计、自动化集成感兴趣的同学，打开了新的视野。它不仅是一次招聘宣讲，更是一堂生动的“课岗融合”实践课，启发了同学们对如何将所学专业知识应用于解决复杂工程问题，乃至参与未来教学工具革新的思考。

三、 校企协同育人：共塑未来工程师

机械工程学院相关负责人表示，此次宣讲会是学院“就业服务季”的重要组成部分，旨在通过“请进来”的方式，让优质企业与学生零距离接触。将行业领先企业的技术开发现状与趋势引入校园，与招聘宣讲相结合，是学院推动就业工作与专业教育深度融合的一次有益尝试。这有助于学生提前了解行业技术前沿，明确学习方向，提升就业竞争力。

围绕“教学设备技术开发”的交流，也为学院后续的课程建设、实践教学改革及校企联合实验室建设提供了宝贵的产业视角和合作契机。学院期待与诺博汽车等优秀企业在人才联合培养、技术研发、实习基地共建等方面开展更深层次的合作，共同培养适应智能制造时代需求的卓越机械工程师。

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本次诺博汽车线下宣讲会暨技术专题会的成功举办，不仅为机械学子提供了宝贵的就业机会，更通过分享产业一线技术开发动态，促进了学术与产业的对话。它标志着机械工程学院在促进学生高质量就业和推动工程教育改革方面，正朝着更精准、更融合的方向坚实迈进。学院将持续推进“就业服务季”系列活动，为学生成长成才搭建更广阔的舞台，为制造业高质量发展输送更多新生力量。